jueves, 31 de octubre de 2013

ATRACCIÓN, SENSUALIDAD, EROTISMO... FRÍO, FRÍO



“ Quien se atreva a enseñar nunca debe dejar de aprender 

Busca en la biblioteca on line de este blog alguna lectura que te interese, relájate y disfruta.

“ Estudiaré y me prepararé, y algún día llegará mi oportunidad “, Abraham Lincoln.

¿ Te unes a nuestro RETO ?

miércoles, 30 de octubre de 2013

DIME CON QUIÉN ANDAS Y TE DIRÉ QUIÉN ERES

“ Tus ingresos sólo pueden crecer en la medida en que tú crezcas “, T. Harv Eker.


“ Mi empeño consiste en mostrar a las personas que lo deseen cómo pueden crecer para incrementar sus ingresos y alcanzar mayores cotas de libertad

martes, 29 de octubre de 2013

STEPHAN KAISER: LAS 7 CLAVES DEL LIDERAZGO

EL VIAJE DEL LÍDER
LAS 7 CLAVES DEL LIDERAZGO



¡ NUNCA TE RINDAS !

EL VÍDEO YA NO ESTÁ DISPONIBLE. AQUÍ TIENES UN EXTRACTO:


EL VIAJE DEL LÍDER. LAS 7 CLAVES DEL LIDERAZGO. VIDEOCONFERENCIA DE STEPHAN KAISER. 29/10/13

LIDÉRATE A TI MISMO ( 3 PRIMERAS CLAVES ):

1.- MOTIVACIÓN: TENER UN MOTIVO PARA LA ACCIÓN. LA MOTIVACIÓN PERMITE LA INICIACIÓN DEL VIAJE DEL LÍDER. LOS LÍDERES UTILIZAN TANTO LOS ESTÍMULOS POSITIVOS COMO LOS NEGATIVOS PARA PASAR A LA ACCIÓN.

2.- EVOLUCIÓN: ¿ PARA QUÉ ? LA EVOLUCIÓN DEL LÍDER PERMITE LA ADMIRACIÓN DE SUS SEGUIDORES. “ ESTOY TAN ENFOCADA EN MEJORARME A MÍ MISMA QUE NO TENGO TIEMPO PARA CRITICAR A LOS DEMÁS “, TERESA DE CALCUTA.

3.- EJEMPLO: CUANDO ERES UN EJEMPLO A SEGUIR PARA LOS DEMÁS, TIENES AUTORIDAD MORAL FRENTE A ELLOS. DEBES LIDERAR CON TUS ACCIONES, NO CON TUS PALABRAS. NADIE VA A CAMBIAR CON TO OPINIÓN, PERO MUCHOS LO HARÁN CON TU EJEMPLO. SER UN EJEMPLO A SEGUIR NO ES UNA FORMA DE LIDERAR, ES LA ÚNICA OPCIÓN.

LIDERAR A OTROS ( 3 SEGUNDAS CLAVES ):

4.- EMPATÍA: CUANDO TIENES EMPATÍA EMOCIONAL CON OTROS, TIENES UNA CONEXIÓN REAL CON OTROS Y ÉSTOS TE SIGUEN. ¿ CÓMO CONSEGUIRLO ? TODO EL MUNDO QUIERE HABLAR. TÓMATE TIEMPO PARA ESCUCHAR A LOS DEMÁS. PERO LA EMPATÍA SE QUEDA CORTA CON EL PASO DEL TIEMPO.

5.- EMPODERAMIENTO: CUANDO EMPODERAS A OTROS, DESARROLLAS A OTROS Y EXPLOTAS EL POTENCIAL DE LIDERAZGO QUE HAY EN OTROS. EMPODERAR NO ES LO MISMO QUE DELEGAR, VA MÁS ALLÁ.
            4 FUNDAMENTOS:
                        1º CAPACITAR
                        2º CONFIAR
                        3º DELEGAR
                        4º ACOMPAÑAR
            ASÍ SE FORMAN LÍDERES, NO SEGUIDORES.

6.- ENGRANAR: CUANDO NOS ENGRANAMOS UNOS A OTROS, NOS POTENCIAMOS ENTRE TODOS.
            3 CLAVES PARA SELECCIONAR Y EVOLUCIONAR:
                        1º MENTALIDAD: ACTITUD QUE TIENEN LOS SEGUIDORES.
                        2º HABILIDAD: APTITUDES O TALENTOS QUE TRAEN A TU EQUIPO.
                        3º AFINIDAD: GRADO DE IDENTIFICCIÓN QUE TIENEN CON TU ORGANIZACIÓN. CAMBIAN PARA CADA ORGANIZACIÓN, PERO ESTÁN PRESENTES EN TODAS.

LAS 6 PRIMERAS CLAVES SON LAS CLAVES DE LA SIEMBRA. LA 7ª ES EL TIEMPO DE LA COSECHA. ES LA CONSECUENCIA NATURAL DE LAS ANTERIORES.



7.- ELIMINACIÓN ( INTEGRA LAS 6 CLAVES ANTERIORES ): EL LEGADO APARECE CUANDO EL LÍDER DESAPARECE. CÓMO ACTÚA EL EQUIPO CUANDO EL LÍDER ESTÁ AUSENTE. SE TRATA DE FORMAR LÍDERES, NO SEGUIDORES. CUANDO DAS LO MEJOR DE TI DURANTE TU TIEMPO, VAS A VIVIR POR TODOS LOS TIEMPOS. TRANSCENDENCIA. ELIMÍNATE A TI MISMO. YO NO HAGO NADA PORQUE MI EQUIPO LO HACE TODO. HAS CREADO UN LEGADO. EL LÍDER DESAPARECE PARA QUE EL LEGADO APAREZCA.

lunes, 28 de octubre de 2013

EMILIO DURÓ

El pasado fin de semana, más de 200 personas, hemos compartido en Gerona unas jornadas inolvidables de convivencia, crecimiento y formación. Emilio Duró nos animó a todos a ser atrevidos y a vivir una vida sana y activa con optimismo e ilusión.


Por si todavía no le conoces, se hizo famoso a raíz de la publicación en YouTube de este vídeo.

Si quieres ser un poco más libre, tienes que empezar a tomar el control de tu vida. ¿ O vas a seguir permitiendo que otros lo hagan por ti ? Todos llevamos dentro la semilla del liderazgo, tan sólo hay que regarla con un poco de decisión. 

Si lo tienes claro, ve a por ello, aparta los miedos, los prejuicios, el sentido del ridículo o el temor al qué dirán.




Cada uno de nosotros había anotado sus cargas en pequeños trozos de papel y la noche del sábado los entregamos simbólicamente a las llamas de una hoguera.


¡  No lo dudes, libérate, lidérate, sé tú mismo y otros te seguirán !

Mira cómo le explica DEREK SIVERS en esta charla TED:


jueves, 24 de octubre de 2013

POSTERGAR ES PREPARARSE PARA FRACASAR

“ Los pensamientos de duda y temor nunca han logrado una meta, y nunca podrán. Siempre conducen al fracaso “, James Allen


Me encuentro dando una asesoría a una persona que quiere “convertirse en conferencista“.
Después de entender qué es lo que realmente quiere alcanzar, le explico qué puede hacer y qué acciones le recomiendo tomar.
Al final de la sesión, la persona tiene un plan de acción específico que puede implementar inmediatamente. 
Cuando nos despedimos, me dice que está muy satisfecho con el productivo encuentro y que él me contactará cuando empiece a implementar todo lo que definimos. 
El tiempo pasa y después de SEIS MESES, me consigo con la misma persona.
Le pregunto cómo le ha ido con las conferencias.
Él me responde:
“No, todavía no he hecho nada.
Pero tranquilo Stephan, estoy a punto de empezar.“ 
Después de este encuentro, pasan otros TRES MESES adicionales, y vuelvo a ver a la misma persona.
Y adivina qué?
Una vez más me confiesa de que todavía no ha hecho nada con su plan de acción.
Ahora, quiero que entiendas que:
Él sabía exactamente qué debía hacer. 
Él estaba convencido de que el plan de acción iba a funcionar.
No tenía dudas al respecto.
Incluso tenía tiempo para hacerlo.
Pero aún así no lo hizo.
Por qué?
Porque después de estos nueve meses, él me confiesa que estaba esperando las “condiciones adecuadas“ para convertirse en conferencista.
Según él, las “condiciones políticas, económicas y sociales“ no eran las perfectas para implementar todo su plan de acción.
Lo irónico es que yo conocía a otros conferencistas que estaban implementando un plan de acción similar para sus propias carreras como conferencistas... y ellos estaban consiguiendo logros maravillosos.
Mientras él no hacía y no conseguía nada, otros conferencistas estaban avanzando y triunfando.
Así que quiero que entiendas lo siguiente:
NO IMPORTAN TANTO TUS CONDICIONES.
LO QUE REALMENTE IMPORTA SON TUS DECISIONES.
Bruce Lee lo expresó de forma muy directa cuando dijo:
“Al diablo con las circunstancias. Yo creo oportunidades“.
Y cómo creas oportunidades?
Entendiendo lo siguiente:
EL ÉXITO NO SOLO VIENE DE SOÑAR EN GRANDE.
TAMBIÉN VIENE DE ACTUAR EN GRANDE.
PORQUE SUEÑOS SIN ACCIÓN SON EL CAMINO A LA DESILUSIÓN.
Lo que diferencia a las personas exitosas es que ellas han entendido que es necesario actuar para triunfar. 
Esto es lo que también diferencia a los emprendedores exitosos.
Verás, el emprendedor no es aquel que tiene muchas ideas brillantes.
El emprendedor es aquel que implementa de forma brillante sus ideas.
El emprendedor entiende “LA LEY DE LA ACCIÓN“.
Esta ley dice que UN GRAMO DE ACCIÓN VALE MÁS QUE UNA TONELADA DE INTENCIÓN.

Esta es una de las claves del éxito que en estos últimos años me ha permitido progresar continuamente.

POSTERGAR ES PREPARARSE PARA FRACASAR

martes, 22 de octubre de 2013

¿ NOS CONOCEMOS DE ALGO ?

Hoy vamos a tratar de provocar unas risas:

En el capítulo 1 del Génesis, versículos del 1 al 31 se nos presenta la forma como creó Dios todo cuanto existe, y finalmente creó al hombre.
Con respecto a la creación del ser humano, dice textualmente en la Biblia "Dijo Dios: hagamos al hombre a nuestra imagen y semejanza, que tenga autoridad sobre los peces del mar y sobre las aves del cielo, sobre los animales del campo, las fieras salvajes y los reptiles que se arrastran por el suelo". Y creó Dios al hombre a su imagen. A imagen de Dios lo creó, varón y mujer (Gén. 1, 26-27).




¡ A ver , a ver ! ¿ Dónde está el fallo ? ¡ Con lo bien que se estaba en el Paraíso !

domingo, 20 de octubre de 2013

SIGLO XX: ¿ ESTUDIAS O TRABAJAS ? SIGLO XXI: ¿ TRABAJAS O SIGUES ESTUDIANDO ?


¿ Te formas y trabajas para tu propio bienestar o para el de otro ?

¡ Amig@ !

Si tienes la " suerte " de trabajar para otro, tarde o temprano se te va a terminar.

¿ Y luego qué ?

" En el siglo XXI emprender no es una opción, es una necesidad "

sábado, 19 de octubre de 2013

HAMBRE Y LOCURA, HASTA LA SEPULTURA

El pasado 5 de octubre se cumplieron 2 años de la muerte de Steve Jobs. Lo tenía apuntado en mi agenda para hacer una publicación en este blog, pero se me pasó. Estuve de viaje en Barcelona con más de 10.000 soñadores de los que escuchan a su corazón. Hoy un amigo ha publicado en FACEBOOK varios vídeos sobre motivación, que yo he compartido. En uno de ellos aparece un fragmento del discurso de Steve Jobs en Stanford. No me he podido resistir a recordarlo en su totalidad y, aunque con 14 días de retraso, publicar en su honor. No tiene desperdicio, aquí lo comparto:


" Su tiempo es limitado, no lo desperdicien viviendo la vida de otros ", Steve Jobs.

Para apreciar plenamente el valor de la victoria, hay que conocer la derrota. En la dificultad se halla el estímulo, en la caída, la oportunidad de recuperación. No hay atajos para el triunfo. El final para todos es el mismo, pero cada uno es libre de escoger su propio camino. Y eso es la vida, una continua elección.

" Sigue hambriento, sigue alocado ", Steve Jobs.



lunes, 14 de octubre de 2013

5 NUNCAS, 3 VIRTUDES

Habrás oído hablar de las 3 virtudes TEOLOGALES: FE, ESPERANZA Y CARIDAD. ¿ Y si las adaptamos a nuestros anhelos (  deseos intensos de hacer o conseguir una cosa ) ?


Ésta es mi propuesta de las tres virtudes TRIUNFALES: En primer lugar es preciso tener FE, creer firmemente en aquello que queremos conseguir. En segundo lugar consideramos la ESPERANZA, el convencimiento de que haciendo lo que hay que hacer alcanzaremos nuestro objetivo. Ambas llevan implícita la idea de futuro. El pasado hay que dejarlo atrás. El camino puede ser largo, el mejor compañero de viaje es la humildad. Sólo nos falta la tercera. Creo firmemente que el secreto del éxito es la TENACIDAD. Paso a paso, sin descanso, llegaremos al final.

martes, 8 de octubre de 2013

TEAM # 1

¿ Cuál es tu equipo favorito ?


Reformulo la pregunta: ¿ Cuál debería ser tu equipo ideal ?
Pues se trata de ir creciendo y mejorando, ¿ correcto ?

Yo diría que debe ser aquel en el que Todos se Empeñan en Alcanzar sus Metas.
Cada uno tenemos nuestro " ¿ por qué ? ", nuestros propios intereses, lo que nos mueve a la acción. Es algo muy personal. Es nuestro combustible. Y cada uno tenemos nuestros objetivos, lo que queremos conseguir para dar satisfacción a esos intereses. Algunos los podemos alcanzar en solitario, pues dependen exclusivamente de nosotros. Otros, frecuentemente más complicados, requieren de algún tipo de asociación. Y ahí radica el quid de la cuestión. Se trata de encontrar a otras personas, que comprometidas como tú en alcanzar sus propias metas, puedan compartir contigo un interés de colaboración. La unión hace la fuerza, y el resultado puede ser, no sólo sumatorio, sino exponencial. Sobre todo una vez que se supere cierta masa crítica. Nadie trabaja con más ahínco que quien lo hace en su propio beneficio. El equipo es una herramienta para lograr determinados objetivos grupales, que además cada uno de sus integrantes utiliza para lograr sus propios objetivos más particulares. Si somos capaces de formar un equipo en el que Todos estén tan Empeñados como nosotros mismos en Alcanzar sus propias Metas personales, tendremos el éxito asegurado.