Cotización = 36,25 % de la base
La Seguridad Social recibe diariamente, como mínimo, por un peón que "gana" el salario mínimo de 900 € brutos al mes:
35 € * 0,3625 = 12,69 €
Si hay dos peones ganando 900 € mensuales cada uno, en total 1.800 €, la Seguridad Social recibe el doble cada día:
2 * 12,69 = 25,38 €
Si en lugar de dos trabajadores que en conjunto "ganan" esos 1.800 €, se tratara de un sólo trabajador con ese salario de 1.800 €, la Seguridad Social sólo percibiría: 12,69 €
Suponiendo 20 días de trabajo mensuales, la Seguridad Social recibe:
Por un trabajador: 20 * 12,69 = 253,8 €
Por dos trabajadores: 2* 20 * 12,69 = 507,6 €
El salario neto mensual de los trabajadores en cada caso sería:
1.800 € - 20 * 12,69 € = 1.800 € - 253,8 € = 1.546,2 €
900 € - 20 * 12,69 € = 900 € - 253,8 € = 646,2 €
Y Hacienda todavía no ha reclamado su parte.
Cada vez más las empresas externalizan sus servicios, entre otras cosas para reducir el riesgo de los elevados e inasumibles costes de personal cuando los ingresos o la productividad descienden. Como ejemplo, la subcotratación de socorristas y animadores por parte de los hoteles.
La empresa intermediaria factura con IVA, de modo que Hacienda hace caja del 21 %.
Sobrecoste que tiene que asumir la empresa hotelera junto con el margen que percibe el intermediario y repercutirlo a sus clientes, pues el IVA lo acaba pagando el consumidor final.
Consecuencia: los clientes tienen que pagar bastante más por un mismo servicio y los trabajadores acaban cobrando bastante menos por el mismo trabajo.
¿Quienes son los beneficiados? Seguridad Social, Hacienda y empresas.
Perjudicados: los trabajadores.
Consecuencia
Algo no va bien.
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