miércoles, 22 de mayo de 2019

CARA Y CRUZ DE CIERTAS POLÍTICAS SOCIALES

Base mínima diaria de cotización a la Seguridad Social en España de un peón en 2019 = 35 €

Cotización = 36,25 % de la base

La Seguridad Social recibe diariamente, como mínimo, por un peón que "gana" el salario mínimo de 900 € brutos al mes:

35 € * 0,3625 = 12,69 €

Si hay dos peones ganando 900 € mensuales cada uno, en total 1.800 €, la Seguridad Social recibe el doble cada día:

2 * 12,69 = 25,38 €

Si en lugar de dos trabajadores que en conjunto "ganan" esos 1.800 €, se tratara de un sólo trabajador con ese salario de 1.800 €, la Seguridad Social sólo percibiría: 12,69 €

Suponiendo 20 días de trabajo mensuales, la Seguridad Social recibe:

Por un trabajador: 20 * 12,69 = 253,8 €

Por dos trabajadores: 2* 20 * 12,69 = 507,6 €

El salario neto mensual de los trabajadores en cada caso sería:

1.800 € - 20 * 12,69 € = 1.800 € - 253,8 € = 1.546,2 €

900 € - 20 * 12,69 € = 900 € - 253,8 € = 646,2 €

Y Hacienda todavía no ha reclamado su parte.


Cada vez más las empresas externalizan sus servicios, entre otras cosas para reducir el riesgo de los elevados e inasumibles costes de personal cuando los ingresos o la productividad descienden. Como ejemplo, la subcotratación de socorristas y animadores por parte de los hoteles.

La empresa intermediaria factura con IVA, de modo que Hacienda hace caja del 21 %.

Sobrecoste que tiene que asumir la empresa hotelera junto con el margen que percibe el intermediario y repercutirlo a sus clientes, pues el IVA lo acaba pagando el consumidor final.

Consecuencia: los clientes tienen que pagar bastante más por un mismo servicio y los trabajadores acaban cobrando bastante menos por el mismo trabajo.

¿Quienes son los beneficiados? Seguridad Social, Hacienda y empresas.

Perjudicados: los trabajadores.

Consecuencia

Algo no va bien.


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