Mostrando entradas con la etiqueta renta. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta renta. Mostrar todas las entradas
sábado, 10 de agosto de 2024
miércoles, 22 de mayo de 2019
CARA Y CRUZ DE CIERTAS POLÍTICAS SOCIALES
Base mínima diaria de cotización a la Seguridad Social en España de un peón en 2019 = 35 €
Cotización = 36,25 % de la base
La Seguridad Social recibe diariamente, como mínimo, por un peón que "gana" el salario mínimo de 900 € brutos al mes:
35 € * 0,3625 = 12,69 €
Si hay dos peones ganando 900 € mensuales cada uno, en total 1.800 €, la Seguridad Social recibe el doble cada día:
2 * 12,69 = 25,38 €
Si en lugar de dos trabajadores que en conjunto "ganan" esos 1.800 €, se tratara de un sólo trabajador con ese salario de 1.800 €, la Seguridad Social sólo percibiría: 12,69 €
Suponiendo 20 días de trabajo mensuales, la Seguridad Social recibe:
Por un trabajador: 20 * 12,69 = 253,8 €
Por dos trabajadores: 2* 20 * 12,69 = 507,6 €
El salario neto mensual de los trabajadores en cada caso sería:
1.800 € - 20 * 12,69 € = 1.800 € - 253,8 € = 1.546,2 €
900 € - 20 * 12,69 € = 900 € - 253,8 € = 646,2 €
Y Hacienda todavía no ha reclamado su parte.
Cada vez más las empresas externalizan sus servicios, entre otras cosas para reducir el riesgo de los elevados e inasumibles costes de personal cuando los ingresos o la productividad descienden. Como ejemplo, la subcotratación de socorristas y animadores por parte de los hoteles.
La empresa intermediaria factura con IVA, de modo que Hacienda hace caja del 21 %.
Sobrecoste que tiene que asumir la empresa hotelera junto con el margen que percibe el intermediario y repercutirlo a sus clientes, pues el IVA lo acaba pagando el consumidor final.
Consecuencia: los clientes tienen que pagar bastante más por un mismo servicio y los trabajadores acaban cobrando bastante menos por el mismo trabajo.
¿Quienes son los beneficiados? Seguridad Social, Hacienda y empresas.
Perjudicados: los trabajadores.
Consecuencia
Algo no va bien.
Cotización = 36,25 % de la base
La Seguridad Social recibe diariamente, como mínimo, por un peón que "gana" el salario mínimo de 900 € brutos al mes:
35 € * 0,3625 = 12,69 €
Si hay dos peones ganando 900 € mensuales cada uno, en total 1.800 €, la Seguridad Social recibe el doble cada día:
2 * 12,69 = 25,38 €
Si en lugar de dos trabajadores que en conjunto "ganan" esos 1.800 €, se tratara de un sólo trabajador con ese salario de 1.800 €, la Seguridad Social sólo percibiría: 12,69 €
Suponiendo 20 días de trabajo mensuales, la Seguridad Social recibe:
Por un trabajador: 20 * 12,69 = 253,8 €
Por dos trabajadores: 2* 20 * 12,69 = 507,6 €
El salario neto mensual de los trabajadores en cada caso sería:
1.800 € - 20 * 12,69 € = 1.800 € - 253,8 € = 1.546,2 €
900 € - 20 * 12,69 € = 900 € - 253,8 € = 646,2 €
Y Hacienda todavía no ha reclamado su parte.
Cada vez más las empresas externalizan sus servicios, entre otras cosas para reducir el riesgo de los elevados e inasumibles costes de personal cuando los ingresos o la productividad descienden. Como ejemplo, la subcotratación de socorristas y animadores por parte de los hoteles.
La empresa intermediaria factura con IVA, de modo que Hacienda hace caja del 21 %.
Sobrecoste que tiene que asumir la empresa hotelera junto con el margen que percibe el intermediario y repercutirlo a sus clientes, pues el IVA lo acaba pagando el consumidor final.
Consecuencia: los clientes tienen que pagar bastante más por un mismo servicio y los trabajadores acaban cobrando bastante menos por el mismo trabajo.
¿Quienes son los beneficiados? Seguridad Social, Hacienda y empresas.
Perjudicados: los trabajadores.
Consecuencia
Algo no va bien.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)