TUS PÁGINAS

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miércoles, 18 de noviembre de 2015

MENOS JEFES, MÁS SALUD

Pregúntale a cualquier persona que se sienta estresada por su empleo actual cuál cree que es la causa. La mayoría te contestarán que asumen demasiada responsabilidad, que tienen una carga de trabajo excesiva y no dan abasto, que están agotadas por tener que enfrentarse a la ardua tarea de gestionar a otras personas, que se sienten permanentemente vigiladas, que no tienen libertad de acción y tienen que tomar decisiones que se enfrentan a sus propios valores, que no soportan a algún compañero cuya presencia sienten como permanente a pesar de resultarles altamente tóxica, que mantienen una continua lucha interior pensando que les gustaría dedicar más tiempo a su familia y amigos y no tener que estar tan esclavizadas por el trabajo, que necesitan un horario menos restrictivo que les permita disfrutar de más tiempo libre y vacaciones de vez en cuando para desconectar de la opresión del día a día, etc, etc, etc.

Y todo eso es consecuencia de tener la obligación de rendir cuentas a algún superior, al jefe. Ese que parece no ser humano, que es incapaz de ponerse en tu lugar cuando vas a pedirle algo que realmente necesitas y siempre encuentra una excusa para negártelo. Ése que sólo se acuerda de ti para pedir y exigirte cada vez más pero es incapaz de apreciar tu esfuerzo, reconocer tus méritos y premiar tus logros. Ése que se cuelga las medallas que otros le sirven en bandeja, que le gusta salir siempre en la foto, que nunca se acuerda de ti para celebrar las victorias y compartir los éxitos.   


Relájate, hay salida. Respira hondo, recapacita. ¿Estás dispuest@ a cambiar?

domingo, 7 de junio de 2015

ACABO DE DESCUBRIRLO

Si me hubieran preguntado cuáles consideraba como lenguajes universales hubiera contestado que sólo hay dos: el musical y el matemático. Y sin duda, lo son, pero desenvolverse con soltura en cualquiera de ellos es una tarea laboriosa y esforzada. Ambos son lenguajes de uso restringido a los iniciados.

¿ No existe nada más sencillo ?
Ya lo creo que sí, nunca me lo había planteado.

viernes, 6 de diciembre de 2013

NELSON MANDELA, REST IN PEACE


SOY LO QUE QUIERO SER




¿ Cuál es la parte que no entiendes ?

" La muerte es algo inevitable. Cuando un hombre ha hecho lo que creía necesario por su pueblo y su país, puede descansar en paz ", Nelson Mandela.

Su pueblo resultó ser toda la humanidad y su país, todo el planeta. ¡ Grandioso !

¡ HAPPY DREAMS, NELSON !

sábado, 2 de noviembre de 2013

SONRÍE Y SÉ FELIZ

“Usted no puede enseñarle nada a una persona, usted sólo puede ayudarle a encontrar en su interior“, GALILEO.

Caminante, son tus huellas
la FELICIDAD y nada más;

Caminante, no hay FELICIDAD,
se hace FELICIDAD al andar.

Al andar se hace la FELICIDAD,
y al volver la vista atrás
se ve la senda que nunca
se ha de volver a pisar.

Caminante no hay FELICIDAD
sino estelas en la mar.




Si eres diferente, demuéstratelo. No te dejes anular por la mediocridad.



martes, 29 de octubre de 2013

STEPHAN KAISER: LAS 7 CLAVES DEL LIDERAZGO

EL VIAJE DEL LÍDER



¡ NUNCA TE RINDAS !

EL VÍDEO YA NO ESTÁ DISPONIBLE. AQUÍ TIENES UN EXTRACTO:


EL VIAJE DEL LÍDER. LAS 7 CLAVES DEL LIDERAZGO. VIDEOCONFERENCIA DE STEPHAN KAISER. 29/10/13

LIDÉRATE A TI MISMO ( 3 PRIMERAS CLAVES ):

1.- MOTIVACIÓN: TENER UN MOTIVO PARA LA ACCIÓN. LA MOTIVACIÓN PERMITE LA INICIACIÓN DEL VIAJE DEL LÍDER. LOS LÍDERES UTILIZAN TANTO LOS ESTÍMULOS POSITIVOS COMO LOS NEGATIVOS PARA PASAR A LA ACCIÓN.

2.- EVOLUCIÓN: ¿ PARA QUÉ ? LA EVOLUCIÓN DEL LÍDER PERMITE LA ADMIRACIÓN DE SUS SEGUIDORES. “ ESTOY TAN ENFOCADA EN MEJORARME A MÍ MISMA QUE NO TENGO TIEMPO PARA CRITICAR A LOS DEMÁS “, TERESA DE CALCUTA.

3.- EJEMPLO: CUANDO ERES UN EJEMPLO A SEGUIR PARA LOS DEMÁS, TIENES AUTORIDAD MORAL FRENTE A ELLOS. DEBES LIDERAR CON TUS ACCIONES, NO CON TUS PALABRAS. NADIE VA A CAMBIAR CON TU OPINIÓN, PERO MUCHOS LO HARÁN CON TU EJEMPLO. SER UN EJEMPLO A SEGUIR NO ES UNA FORMA DE LIDERAR, ES LA ÚNICA OPCIÓN.

LIDERAR A OTROS ( 3 SEGUNDAS CLAVES ):

4.- EMPATÍA: CUANDO TIENES EMPATÍA EMOCIONAL CON OTROS, TIENES UNA CONEXIÓN REAL CON OTROS Y ÉSTOS TE SIGUEN. ¿ CÓMO CONSEGUIRLO ? TODO EL MUNDO QUIERE HABLAR. TÓMATE TIEMPO PARA ESCUCHAR A LOS DEMÁS. PERO LA EMPATÍA SE QUEDA CORTA CON EL PASO DEL TIEMPO.

5.- EMPODERAMIENTO: CUANDO EMPODERAS A OTROS, DESARROLLAS A OTROS Y EXPLOTAS EL POTENCIAL DE LIDERAZGO QUE HAY EN OTROS. EMPODERAR NO ES LO MISMO QUE DELEGAR, VA MÁS ALLÁ.
            4 FUNDAMENTOS:
                        1º CAPACITAR
                        2º CONFIAR
                        3º DELEGAR
                        4º ACOMPAÑAR
            ASÍ SE FORMAN LÍDERES, NO SEGUIDORES.

6.- ENGRANAR: CUANDO NOS ENGRANAMOS UNOS A OTROS, NOS POTENCIAMOS ENTRE TODOS.
            3 CLAVES PARA SELECCIONAR Y EVOLUCIONAR:
                        1º MENTALIDAD: ACTITUD QUE TIENEN LOS SEGUIDORES.
                        2º HABILIDAD: APTITUDES O TALENTOS QUE TRAEN A TU EQUIPO.
                        3º AFINIDAD: GRADO DE IDENTIFICCIÓN QUE TIENEN CON TU ORGANIZACIÓN. CAMBIAN PARA CADA ORGANIZACIÓN, PERO ESTÁN PRESENTES EN TODAS.

LAS 6 PRIMERAS CLAVES SON LAS CLAVES DE LA SIEMBRA. LA 7ª ES EL TIEMPO DE LA COSECHA. ES LA CONSECUENCIA NATURAL DE LAS ANTERIORES.



7.- ELIMINACIÓN ( INTEGRA LAS 6 CLAVES ANTERIORES ): EL LEGADO APARECE CUANDO EL LÍDER DESAPARECE. CÓMO ACTÚA EL EQUIPO CUANDO EL LÍDER ESTÁ AUSENTE. SE TRATA DE FORMAR LÍDERES, NO SEGUIDORES. CUANDO DAS LO MEJOR DE TI DURANTE TU TIEMPO, VAS A VIVIR POR TODOS LOS TIEMPOS. TRANSCENDENCIA. ELIMÍNATE A TI MISMO. YO NO HAGO NADA PORQUE MI EQUIPO LO HACE TODO. HAS CREADO UN LEGADO. EL LÍDER DESAPARECE PARA QUE EL LEGADO APAREZCA.

lunes, 9 de septiembre de 2013

¡QUÉ PASADA!

Al final del comentario de ayer te animaba a planear, y casualmente, cambiando de canales por la noche, me encontré con la retransmisión de la 3ª y la 4ª regata de la Copa América 2013, en la bahía de San Francisco. Fíjate bien en la foto, prácticamente van casi volando la mayor parte del recorrido. Si tienes tiempo, te invito a ver unos minutos de la regata en el enlace adjunto.



Hace 6 años, en las regatas de la Copa América, la "Fórmula 1" de la vela, se competía con monocascos. Se había conseguido en muy poco tiempo un avance espectacular en diseño y materiales. Hoy, aquello ya sabe a poco. En la edición de 2010, se empezó a competir con multicascos, y este año, ya lo ves, parecen aviones propulsados a vela, con toda la energía proporcionada exclusivamente por el viento.  No es exactamente un GEV, desconozco si le habrán puesto ya un nombre específico a este tipo de vehículos.
¡Es una auténtica pasada!

Pues así va todo, la vela, la tecnología en general, la economía, y todos los sistemas sociales. ¡ Menuda velocidad ! Desde su origen,  el cambio siempre ha sido una constante en el Universo,. Pero creo que en lo que atañe a lo relacionado con cualquier tipo de actividad humana, el ritmo del cambio que ya estamos viviendo, aunque no nos demos cuenta, está siendo brutal. ¡Y espera a ver lo que está por llegar!

Planear no va a ser suficiente, prepárate para volar.

“Tan sólo hay tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen, los que miran las cosas que pasan y los que preguntan qué pasó”,  Nicholas Murray Butler.

domingo, 18 de agosto de 2013

DIOS LOS CRÍA Y ELLOS SE JUNTAN

" La vida es un juego. Si no juegas, no vas a ganar ", Herman Hesse.


" Donde todos veían desierto, alguien vió Las Vegas. Ése es un emprendedor ", M. Gerber.

domingo, 11 de agosto de 2013

BUSCA EN TU INTERIOR Y DESCUBRE TODO TU POTENCIAL


¡ No busques fuera, lo que necesitas está dentro de ti !


"Lo que está detrás y lo que está delante de nosotros es poca cosa comparado con lo que tenemos dentro ", Ralph Waldo Emerson.




martes, 30 de julio de 2013

DÍA INTERNACIONAL DE LA AMISTAD

¡ Felicidades a todos los AMIGOS de este humilde blog !


Hoy es el día internacional de la amistad y no quiero dejar pasar la oportunidad sin compartir la siguiente reflexión:

Todos sumamos, todos tenemos algo que aportar, todos somos grandes, entre todos podemos conseguir un mundo mejor. Iniciar ese cambio es tan sencillo como empezar a cambiar nosotros mismos, sirviendo de ejemplo y contagiando ese cambio a los demás. Uniendo nuestras manos, con una sola voz:

¡ Crecimiento y Libertad !

“ Nunca se conseguirá nada grande sin hombres grandes, y los hombres sólo son grandes si están decididos a serlo ”, CHARLES DE GAULLE.

sábado, 20 de julio de 2013

OBJETIVO: LA LUNA

Hoy se cumplen 44 años de la llegada del hombre a la Luna. Quizás se trate de la mayor hazaña en la historia de la humanidad. Click en la foto:



¿ POR QUÉ ? ¿ POR QUÉ ? ¿ POR QUÉ ? ¿ POR QUÉ ? ¿ POR QUÉ ?
" NO PORQUE SEAN FÁCILES, SINO PORQUE SON DIFÍCILES "

¡ PORQUE QUIERO Y PUNTO !

viernes, 14 de junio de 2013

¿LÍDER, GREGARIO O AMBAS COSAS?

¡ A ver si arrancamos unas sonrisitas !


Imagínate que somos ovejas, que lo somos.
 ¿Qué haces cuando ves abierta la puerta del redil, entras o esperas a que te empujen?
La premisa es llevar los ojos bien abiertos, estar al loro. A continuación debes decidir si entrar es una opción o una obligación. Y en este último caso si prefieres ser la primera o la última. Ten en cuenta que la primera elige sitio.
¿ Qué prefieres ser cabeza de ratón o cola de león ?
Ahora, sigue riendo.