EL TALENTO Y SU MEJOR ALIADO

 

GUÍA PARA NO SALIR TRASQUILADO DEL TABLERO DE LA VIDA

La tarde-noche de ayer fue de aquellas que merece la pena vivirlas. No fue un viaje, no fue una fiesta, no fue un acontecimiento familiar, no fue una victoria del equipo favorito... fue disfrutar de una programación de televisión como pocas veces suele hacerse.

Los programas eran en color, como son ahora, como siempre han sido las historias que cuentan, aunque rememoraban acontecimientos que cuando acaecieron, se conocían en blanco y negro.

Al margen del cromatismo, la calidad de los dos programas sucesivos que captaron mi atención, me pareció excepcional.

Primero con un documental, todo en el canal público de La 2.

De "imprescindible" lo calificaba la cadena, que lo emitía al cierre de una jornada electoral. Sublime para explicar lo que es España y cómo trata a sus más leales hijos. La historia de un personaje brillante, como pocos, y al mismo tiempo, denostado, ninguneado y humillado, como tantos.

Para continuar con una película, "Versión española", de calidad, de mucha calidad, precedida y seguida de una

interesante entrevista con director y protagonistas. De ésas que lo mejor, siendo muy bueno el resto, no llega hasta el final.

Utópica libertad, sempiterna traición, inocente bondad, cruda supervivencia, humana irracionalidad, caprichoso azar, amor... motivos de reflexión.

Cuando comienza el juego, los dos contrincantes disponen de las mismas piezas, colocadas en la misma posición, compartiendo el mismo tablero. Sólo existe una cierta ventaja por jugar con blancas, la de mover primero y llevar la iniciativa. La actitud, las competencias, la estrategia... van dibujando el desenlace de la partida.

Al final todo acaba siempre igual. ¡Jaque mate!

... o tablas.

VOLUNTAD DE HIERRO: SIGUE PERSIGUIENDO TU OPORTUNIDAD

Podríamos reformular la sentencia de Eker del siguiente modo:

No basta con ser la persona adecuada en el lugar correcto. Hay que ser la persona adecuada, en el lugar correcto, en el momento justo.

¿Ya no es buen entrenador Lopetegui? Repasando su currículo en Wikipedia podemos entrever una montaña rusa de ascensos y descensos, tanto durante su etapa de jugador, como de entrenador.

¿Qué conseguirá Zidane en el futuro, qué está haciendo Messi con su selección, qué ha logrado Alonso sin Renault?

Lo que es evidente es que algo bueno deben tener cuando han conseguido, lo que han conseguido.

Si alguien, en algún momento de su vida ha alcanzado algo destacado, será porque alguna confluencia especial de circunstancias se ha tenido que dar. ¿O es sencillamente una cuestión de suerte?

Me parece que es evidente que hay que estar ahí, preparado, en el momento en que se presenta la oportunidad. Y cogerla al vuelo, no dejarla escapar.

¿Quién puede saber lo que deparará el futuro?

Al azar lo que es del azar y a la voluntad lo que es de la voluntad.

MUGURUZA-NADAL

TOP WORLD CLASS

Reflexivos, enfocados, determinados, metódicos... invencibles cuando pasan a la acción.

Genética privilegiada, desde luego. Talento natural, indiscutible. Ambiente favorable, sin duda. Sacrifico, mucho sacrificio, por supuesto.

No hay milagros, hay oportunidades, y hay quienes están decididos a aprovecharlas, los menos, y quienes se conforman, los más, con seguir formando parte del menos exclusivo grupo de la mediocridad. Es mucho más cómodo, así es, como también lo es achacar los méritos ajenos a la suerte, al entorno, a las influencias, ... que también, pero hay que buscarlas. Y hay que perseverar, y saber elegir, y no rendirse nunca.

Determinación, esfuerzo, disciplina, autodisciplina, compromiso, trabajo duro, muy duro. Otros también lo intentan, claro que sí, y ahí es donde intervienen la genética, el talento, el ambiente, el sacrificio o viceversa.

No hay dos seres humanos iguales, y cada uno dispone de unos atributos especiales que le pueden hacer destacarse sobre los demás. Por comodidad, la mayoría, nunca llegan a descubrirlos, y cuando lo hacen, muchos no están dispuestos a exprimirlos. ¿ Pereza, autodesconfianza, desinterés ?

Admiramos o envidiamos, según la naturaleza de cada uno, a algunos personajes ensalzados por los medios, y nos gustaría ser como ellos. Idealizamos, incluso idolatramos, a individuos, a los que no conocemos, mas que por referencias de terceros, y sin embargo no apreciamos ni valoramos a quien tenemos más cerca, a quien nos acompaña cada día, a quien debemos todo lo que somos y del único del que podemos conseguir cualquier cosa que pretendamos ser, de nosotros mismos. El exceso de modestia es traicionero.

¡Grandes Garbi y Rafa, esforzados números 1, referentes a emular, enhorabuena y gracias!

APRENDE DE LOS ERRORES DE LOS DEMÁS

Hoy sería el cumpleaños de ALBERTO, uno de los grandes genios de la Historia de la Humanidad. Aunque no seamos del todo conscientes, gran parte de los avances tecnológicos de la actualidad provienen de sus revolucionarios descubrimientos. El progreso de la Civilización es fruto de las aportaciones que personas como él nos han ido proporcionando a lo largo de los siglos. Los demás hemos aprendido de sus conocimientos, de sus experiencias y de su generosidad al compartirlos. A los que avanzan en primera línea, no les queda más remedio que experimentar con sus propios fracasos y extraer sus consecuencias. Los que formamos la retaguardia disponemos de una gran ventaja. Podemos aprender de sus errores, mucho más rápido de lo que ellos lo hicieron.

Siempre he entendido la docencia como la divulgación y aceleración del conocimiento. Es cierto que muchas cosas tenemos que experimentarlas en nuestras propias carnes para entenderlas y aprenderlas, pero cuántas no hemos aprendido sencillamente por que nos las han transmitido otros que las han conocido antes que nosotros, a veces por simple imitación.

Un conocido me comentó hace algún tiempo, refiriéndose a los deportistas más sobresalientes, que los "cracks" son capaces de aprender de los errores de los demás, de modo que su aprendizaje se acelera y les permite llegar a destacar. Yo pienso que todos podemos ser cracks, de hecho todos lo somos, porque muchas cosas las hemos aprendido sin necesidad de gozar (o padecer) de determinadas experiencias en primera persona.

Nuestra tarea debería ser incrementar el ratio: conocimiento / experiencia

La lectura ha sido tradicionalmente la fuente principal de conocimiento. A día de hoy la invasión de diferentes formatos audiovisuales, favorecidos por la tremenda expansión de internet, está facilitando enormemente su difusión, incluso entre los más "vagos".

En demasiadas ocasiones los miedos son nuestra principal barrera. No nos damos cuenta de que un miedo se supera sencillamente asumiendo la peor de las consecuencias.

Sea como sea, experimentemos más y aprendamos más superando el pánico al error.

¡Al otro lado del miedo hay un mundo apasionante por descubrir!

¿ESTÁS SACANDO RENTABILIDAD A TUS TALENTOS?

ALQUILER DE TALENTOS

¿ Por qué alquilar tu talento a un jefe por un sueldo de miseria y estar condenado a vivir en la escasez ?

Fuimos creados para la grandeza, pero hemos sido programados para la mediocridad.

¡ La libertad y la riqueza se agitan en tu interior, ábreles la puerta !

Todos tenemos algo que ofrecer a los demás, algo que ellos saben valorar aunque a veces nosotros mismos no seamos capaces de identificarlo.

¡ Pon tu talento al servicio de tus sueños !

TALENTOS

Mateo 25:14-30

Reina-Valera 1960 (RVR1960)

Parábola de los talentos

14 Porque el reino de los cielos es como un hombre que yéndose lejos, llamó a sus siervos y les entregó sus bienes.
15 A uno dio cinco talentos, y a otro dos, y a otro uno, a cada uno conforme a su capacidad; y luego se fue lejos.
16 Y el que había recibido cinco talentos fue y negoció con ellos, y ganó otros cinco talentos.
17 Asimismo el que había recibido dos, ganó también otros dos.
18 Pero el que había recibido uno fue y cavó en la tierra, y escondió el dinero de su señor.
19 Después de mucho tiempo vino el señor de aquellos siervos, y arregló cuentas con ellos.
20 Y llegando el que había recibido cinco talentos, trajo otros cinco talentos, diciendo: Señor, cinco talentos me entregaste; aquí tienes, he ganado otros cinco talentos sobre ellos.
21 Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor.
22 Llegando también el que había recibido dos talentos, dijo: Señor, dos talentos me entregaste; aquí tienes, he ganado otros dos talentos sobre ellos.
23 Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor.
24 Pero llegando también el que había recibido un talento, dijo: Señor, te conocía que eres hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges donde no esparciste;
25 por lo cual tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la tierra; aquí tienes lo que es tuyo.
26 Respondiendo su señor, le dijo: Siervo malo y negligente, sabías que siego donde no sembré, y que recojo donde no esparcí.
27 Por tanto, debías haber dado mi dinero a los banqueros, y al venir yo, hubiera recibido lo que es mío con los intereses.
28 Quitadle, pues, el talento, y dadlo al que tiene diez talentos.
29 Porque al que tiene, le será dado, y tendrá más; y al que no tiene, aun lo que tiene le será quitado.
30 Y al siervo inútil echadle en las tinieblas de afuera; allí será el lloro y el crujir de dientes.

Es gratificante comprobar cómo andamos sobrados de talentos. Basta echar un vistazo a los perfiles de LinkedIN y uno se sorprende de la enorme cantidad, diversidad y calidad de destrezas, habilidades, conocimientos, experiencias... de la mayoría de los perfiles. Algunos nos catalogamos de especialistas, incluso de expertos. Y me llama poderosamente la atención cómo la mayoría ofrecemos nuestros preciados atributos o cualidades, para a cambio de una remuneración, ayudar a que se cumplan sueños ajenos, olvidándonos o anteponiéndolos a los propios. Otros nos consideramos o calificamos como buenos asesores, administradores, consultores, facilitadores, gestores de redes sociales ... y un largo etcétera de calificativos o competencias, ofreciendo a otros un servicio, que yo me pregunto por qué no nos lo prestamos a nosotros mismos. Me atrevo a lanzar un reto. Si somos tan buenos en algo, lo que sea, que consideramos que otro debería remunerarnos por su disfrute, ¿ por qué no esmerarnos en orientar nuestro esfuerzo en beneficio propio ? Si de verdad somos tan valiosos como creemos o decimos, seguro que seremos abundantemente recompensados.

“Una de las claves para influir en otros es hacerlos percibir que usted es una persona de talento y virtud”, Jim Rohn y Chris Widener ( Doce pilares ). 

“ Es fascinante ver cómo la mayoría de la gente planea sus vacaciones con más cuidado de lo que planean sus vidas. Tal vez sea porque escapar es más fácil que cambiar ”, Jim Rohn.